ENVI
Con người & Nhân tài
Nhân sự làm việc từ xa Việt Nam
Nhân sự Việt Nam làm việc từ xa cho đội ngũ của bạn, được tuyển dụng tại địa phương qua pháp nhân của chúng tôi
Nhân sự Việt Nam làm việc từ xa cho các đội ngũ ở bất kỳ đâu, được tuyển dụng đúng quy định qua pháp nhân của chúng tôi tại đây. Chúng tôi tuyển dụng, ký hợp đồng lao động tại địa phương, và đảm nhận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc, khấu trừ thuế TNCN và các báo cáo đi kèm vai trò người sử dụng lao động tại Việt Nam. Quản lý của bạn điều hành công việc. Một mức phí hằng tháng, một hóa đơn.
24+ năm
kinh nghiệm nhân sự khu vực
5 thị trường Đông Nam Á
Tuyển dụng tại VN · SG · MY · TH · ID
Một hóa đơn bằng VND
bao gồm mọi chi phí luật định tại địa phương
5 thị trường
VN · SG · MY · TH · ID
Quy trình làm việc
1
Xác định phạm vi
Thống nhất vị trí, số giờ cần trùng với đội ngũ của bạn, tỷ lệ công việc giao tiếp bằng văn bản và bằng lời, và thị trường nơi nhân sự làm việc.
2
Tìm nguồn
Danh sách rút gọn từ mạng lưới của chúng tôi tại năm thị trường, sàng lọc theo đúng yêu cầu đó thay vì theo hồ sơ chung của người làm việc từ xa. Bạn phỏng vấn trước khi bố trí bất kỳ ai.
3
Tuyển dụng
Chúng tôi ký hợp đồng lao động tại địa phương và thực hiện tính lương, đóng bảo hiểm và nộp tờ khai luật định tại quốc gia nơi nhân sự làm việc.
4
Vận hành
Một hóa đơn hằng tháng bao gồm tất cả. Bạn điều hành công việc hằng ngày; quan hệ lao động, tính lương và tuân thủ do chúng tôi đảm nhận.
Nhân sự làm việc từ xa, với 24+ năm kinh nghiệm tại 5 thị trường
Chênh lệch chi phí lương giữa các khu vực chỉ phát huy hiệu quả khi quan hệ lao động được xử lý đúng. Mọi nhân sự làm việc từ xa bạn hợp tác qua People Profilers, dù là kỹ sư phần mềm tại TP.HCM, điều phối viên vận hành tại Kuala Lumpur, chuyên viên phân tích tài chính tại Bangkok hay chuyên viên hỗ trợ khách hàng tại Jakarta, đều được tuyển dụng chính thức bởi pháp nhân People Profilers tại địa phương tại quốc gia đó. Điều đó nghĩa là hợp đồng lao động tuân thủ quy định địa phương, tính lương và các khoản đóng góp bắt buộc được quản lý tại địa phương, và một hóa đơn hằng tháng duy nhất bao gồm toàn bộ chi phí hợp tác, thường thấp hơn đáng kể so với tuyển dụng tương đương. Dựa trên sự hiện diện khu vực của tập đoàn People Profilers tại Đông Nam Á từ năm 2002, được thực hiện tại chỗ qua bộ phận nhân sự tại Việt Nam, với kỷ luật vận hành của một tập đoàn tuyển dụng được cấp phép lâu năm, không phải một nền tảng cung ứng nhân sự từ xa thông thường.
Cách tính phí hợp tác hằng tháng
Một mức phí hằng tháng cho mỗi người, bao gồm lương, các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc, xử lý thuế TNCN, chi phí quản lý của chúng tôi và chi phí duy trì quan hệ lao động tuân thủ quy định. Một hóa đơn, một đầu mối liên hệ. Thời hạn và thời gian báo trước được cố định trong thư thỏa thuận hợp tác trước khi tiếp nhận.
Kỹ thuật và công nghệ
- ✓Kỹ sư phần mềm, DevOps, QA
- ✓Chuyên gia kỹ thuật nói tiếng Anh
- ✓Giao tiếp tiếng Anh tốt cả viết và nói
- ✓Trùng 4–8 giờ với giờ làm việc tại Việt Nam
Vận hành và hỗ trợ
- ✓Chăm sóc khách hàng, điều phối viên vận hành
- ✓Tài chính, kế toán, hỗ trợ hành chính
- ✓Sàng lọc trước về khả năng giao tiếp tiếng Anh phù hợp
- ✓Làm việc toàn thời gian, tuyển dụng tại địa phương
Sáng tạo và chuyên gia
- ✓Thiết kế, viết nội dung, marketing số
- ✓Chuyên viên phân tích, nghiên cứu, vị trí chuyên môn
- ✓Kiểm tra hồ sơ năng lực và giao tiếp tiếng Anh khi lập danh sách rút gọn
- ✓Cấp độ từ trung cấp đến cao cấp
Mọi nhân sự được bố trí theo cách này đều là nhân viên chính thức của pháp nhân tại Việt Nam của chúng tôi theo hợp đồng lao động tại địa phương, không phải người làm theo hợp đồng dịch vụ và không đặt ra vấn đề đồng sử dụng lao động phía bạn. Mức phí hằng tháng là toàn bộ chi phí sử dụng họ tại đây.
Khi nào nhân sự làm việc từ xa phù hợp
Điểm khác biệt của hình thức này là bạn có những người cụ thể, được tuyển dụng chính thức tại đây thay vì hợp tác theo hợp đồng dịch vụ. Ba tình huống sau chiếm phần lớn nhu cầu.
Giảm chi phí cho một chức năng hiện có
Một đội ngũ khu vực hoặc ở nước ngoài muốn xây dựng một chức năng tại Việt Nam mà không cần thành lập công ty. Hỗ trợ, vận hành tài chính, kỹ thuật, văn phòng: nhân sự ở đây, việc quản lý vẫn giữ nguyên chỗ cũ, và không ai phải mất nhiều tháng cho giấy phép và góp vốn trước khi người đầu tiên bắt đầu làm việc.
Mở rộng năng lực mà không mở rộng bảng lương tại Việt Nam
Một doanh nghiệp tại Việt Nam muốn tăng năng lực mà không mở rộng bảng lương và công tác hành chính đi kèm. Nhân sự mới làm việc trên công cụ và quy trình hiện có của bạn. Điều thay đổi là ai gánh nghĩa vụ người sử dụng lao động, không phải ai điều hành đội ngũ.
Giảm rủi ro nghỉ việc với hình thức tuyển dụng được quản lý
Nghỉ việc ở các vị trí giao dịch đều tốn kém ở mọi nơi: tuyển lại, đào tạo lại, mất đi những gì người trước đã tích lũy. Vì quan hệ lao động thuộc về chúng tôi, chi phí đó cũng vậy. Điều bạn thấy là vị trí luôn có người.
Tất cả những điều trên áp dụng khi bạn muốn những người cụ thể. Khi bạn muốn xác định quy trình và mức dịch vụ rồi không cần bận tâm đến nhân sự, thì đó là Dịch vụ BPO.
Cách hợp tác với đội ngũ phân tán
Đội ngũ hành chính, vận hành, chăm sóc khách hàng, nội dung và marketing được xây dựng tại Việt Nam và trong khu vực, được sàng lọc về khả năng làm việc từ xa và giao tiếp tiếng Anh với khách hàng. People Profilers Services Việt Nam tuyển dụng đội ngũ và đảm nhận hợp đồng, các khoản đóng góp bắt buộc và tính lương; bạn quản lý công việc hằng ngày.
Giấy phép cho thuê lại lao động 14/2024/SHCM · Thuộc tập đoàn nhân sự Đông Nam Á hoạt động từ năm 2002 tại năm thị trường qua chín pháp nhân được thành lập tại địa phương
Các lĩnh vực chức năng chúng tôi bố trí nhân sự
Các vị trí dưới đây là những vị trí các đội ngũ thường xây dựng tại đây nhất: vận hành hằng ngày, hỗ trợ cần phản hồi nhanh, và công việc kỹ thuật, văn phòng không cần ngồi tại một địa điểm cụ thể. Chúng tôi tuyển dụng tại TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng, sử dụng lao động qua pháp nhân của mình, và đối chiếu với cả yêu cầu của bạn lẫn ngôn ngữ làm việc vị trí thực sự cần.
Hàng không & Vũ trụ
Kỹ thuật viên bảo dưỡng tàu bay, chuyên viên điện tử hàng không và linh kiện, các vị trí vận hành mặt đất và chuỗi cung ứng hàng không quanh Tân Sơn Nhất, Nội Bài và Long Thành.
Ô tô
Kỹ sư sản xuất và chất lượng, phát triển nhà cung cấp, quản lý kinh doanh và dịch vụ hậu mãi cho các nhà lắp ráp và mảng xe điện, linh kiện đang phát triển.
Ngân hàng & Dịch vụ tài chính
Chuyên viên quan hệ khách hàng, phân tích tín dụng và rủi ro, chuyên viên tuân thủ và phòng chống rửa tiền, chuyên viên vận hành tại các ngân hàng thương mại, công ty bảo hiểm và công ty chứng khoán Việt Nam.
Công nghệ sinh học & Dược phẩm
Đăng ký thuốc, QA và thẩm định, trình dược viên và các vị trí tiếp cận thị trường cho nhà sản xuất, nhà nhập khẩu và nhà phân phối.
Hóa chất
Kỹ sư quy trình và sản xuất, giám sát nhà máy, chuyên viên HSE và kinh doanh kỹ thuật tại các khu công nghiệp phía Nam và miền Trung.
Xây dựng & Kỹ thuật dân dụng
Quản lý dự án và công trường, kỹ sư dân dụng, kết cấu và cơ điện (M&E), kỹ sư dự toán và cán bộ an toàn trong các dự án hạ tầng và bất động sản tại Việt Nam.
FMCG & Bán lẻ
Quản lý thương hiệu và trade marketing, chuyên viên khách hàng trọng điểm và kênh hiện đại, vận hành bán lẻ trên mạng lưới toàn quốc đang mở rộng nhanh.
Y tế
Vận hành lâm sàng, quản lý điều dưỡng, trình dược viên và chuyên viên pháp chế cho các hệ thống bệnh viện tư nhân và công ty thiết bị y tế.
CNTT & Viễn thông
Kỹ sư phần mềm, DevOps, quản lý sản phẩm và chuyên viên dữ liệu tại các trung tâm phát triển và công ty outsourcing ở TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng.
Logistics & Vận tải
Giao nhận vận tải, chuyên viên hải quan và xuất nhập khẩu, quản lý kho và phân phối quanh Cát Lái, Hải Phòng và các cửa khẩu.
Hàng hải & Kỹ thuật ngoài khơi
Kỹ sư hàng hải và dưới biển, vận hành nhà máy đóng tàu và tàu biển, quản lý dự án và chuyên viên HSE trong ngành đóng tàu và dịch vụ hỗ trợ ngoài khơi.
Truyền thông & Xuất bản
Quản lý khách hàng, nội dung và performance marketing, các vị trí sáng tạo và sản xuất tại các agency, nền tảng và nhà xuất bản.
Dầu khí
Kỹ sư quy trình, khoan và dự án, điều phối viên HSE và chuyên viên phân tích thương mại cho các nhà điều hành thượng nguồn, công ty dịch vụ và nhà máy lọc dầu.
Bất động sản
Quản lý phát triển và dự án, quản lý cho thuê và vận hành bất động sản, trưởng bộ phận cơ sở vật chất và các vị trí đầu tư cho các chủ đầu tư và quỹ tại Việt Nam.
Bán dẫn
Kỹ sư quy trình, kiểm thử và đóng gói, chuyên viên thiết bị và sản xuất tại các nhà máy lắp ráp và kiểm thử ở các khu công nghiệp phía Bắc và phía Nam.
Câu hỏi thường gặp
Ai là người sử dụng lao động của nhân sự làm việc từ xa?
Pháp nhân tại Việt Nam của chúng tôi. Mỗi người có hợp đồng lao động tại địa phương, được đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc, được khấu trừ và nộp thuế TNCN, và được quyết toán thuế hằng năm.
Cách mà phần lớn công ty thử trước là trả tiền cho nhân sự ở đây như người làm dịch vụ từ nước ngoài. Cách đó ổn cho đến khi không còn ổn, và khi đó rủi ro thuộc về công ty điều hành công việc. Tuyển dụng đúng quy định giải quyết dứt điểm vấn đề thay vì trì hoãn.
Nhân sự làm việc từ xa khác dịch vụ BPO như thế nào?
Ở đây bạn có những người cụ thể. Họ tham gia đội ngũ của bạn, nhận chỉ đạo từ quản lý của bạn, làm việc theo ưu tiên của bạn trên hệ thống của bạn, và có mặt trong sơ đồ tổ chức của bạn dù chúng tôi là người sử dụng lao động.
BPO là mô hình khác: bạn mô tả quy trình và tiêu chuẩn cần đạt, còn việc bố trí nhân sự là việc của chúng tôi. Nếu có người nghỉ phép, công việc vẫn hoàn tất đúng hạn, vì bạn mua kết quả chứ không phải một con người.
Một cách kiểm tra đơn giản là bạn có muốn họp riêng định kỳ với người này không. Nếu có, bạn cần những người cụ thể. Nếu bạn không muốn phải bận tâm, bạn cần BPO.
Cả hai đều được thực hiện qua cùng một pháp nhân được thành lập tại địa phương, nên nền tảng tuân thủ không khác nhau.
Mức phí hằng tháng được tính như thế nào?
Gồm mức lương của vị trí đó trên thị trường, cộng phần đóng bảo hiểm bắt buộc của người sử dụng lao động, chi phí quản lý của chúng tôi và chi phí duy trì quan hệ lao động tuân thủ quy định. Thuế TNCN được khấu trừ từ phía người lao động và do chúng tôi nộp. Không có khoản nào được lập hóa đơn riêng về sau.
Cấp độ và độ hiếm của kỹ năng quyết định phần lớn con số, và lương tối thiểu vùng áp dụng là mức sàn, khác nhau giữa các vùng. Chúng tôi báo giá trước khi bạn cam kết và giữ nguyên mức phí trong suốt thời hạn trừ khi mức đóng theo luật định thay đổi.
Trình độ giao tiếp tiếng Anh thì sao?
Chúng tôi đánh giá ngôn ngữ làm việc theo vị trí thay vì theo chứng chỉ. Một vị trí vận hành tài chính chủ yếu làm việc trên hệ thống có yêu cầu khác với vị trí làm việc trực tiếp với khách hàng của bạn, và coi chúng như nhau sẽ dẫn đến sự không phù hợp ở cả hai chiều.
Ứng viên được sàng lọc theo những gì vị trí thực sự cần, và bạn phỏng vấn họ trước khi bố trí. Nếu khả năng ngôn ngữ không phù hợp, điều đó nên lộ ra trong buổi phỏng vấn chứ không phải đến tháng thứ ba.
Các bạn có thể bố trí nhân sự làm việc từ xa nhanh đến mức nào?
Với các vị trí vận hành, hỗ trợ và hành chính tại TP.HCM và Hà Nội, bạn có thể có danh sách rút gọn trong khoảng hai tuần, và ngày bắt đầu phụ thuộc chủ yếu vào thời gian báo trước nghỉ việc thay vì quá trình tìm kiếm.
Các vị trí chuyên môn và kỹ thuật mất nhiều thời gian hơn, đặc biệt khi cần một cặp ngôn ngữ cụ thể. Bạn nhận được tiến độ thực tế theo đúng yêu cầu thay vì một con số trung bình không phản ánh vị trí của bạn.
Khám phá các dịch vụ khác
Bạn cần giải pháp khác? Xem các nhóm dịch vụ chính khác của chúng tôi.
Xây dựng đội ngũ vững mạnh một cách tự tin. Giải pháp tuyển dụng của chúng tôi kết nối bạn với đúng nhân tài, vào đúng thời điểm, theo cách tiếp cận tư vấn ưu tiên sự phù hợp và hiệu quả lâu dài.
Đơn giản hóa việc quản lý nhân sự mà vẫn tuân thủ quy định. Giải pháp tính lương và dịch vụ dành cho người sử dụng lao động giúp giảm gánh nặng hành chính để bạn tập trung phát triển kinh doanh.
