11 Cách để xuất sắc vượt qua phỏng vấn
“Để có thể trở thành không thể thay thế, người ta phải luôn luôn khác biệt.” Hãy lặp lại câu nói này của Coco Chanel vào lần phỏng vấn tiếp theo của bạn. Chắc chắn, quy ước là an toàn và quen thuộc, nhưng nó có đáng nhớ? Không phải lúc nào cũng vậy. Nhưng […]
10 Cách để cải thiện bản thân khi phỏng vấn
Trở thành một ứng cử viên đặc biệt cho công việc mơ ước của bạn có nghĩa là tăng hiệu suất phỏng vấn của bạn lên mức cao nhất có thể. Nhưng làm thế nào để bạn đảm bảo bạn để lại ấn tượng lâu dài với người phỏng vấn của bạn? Làm thế nào […]
Thời điểm nào thích hợp để tìm kiếm việc làm?
Tìm kiếm việc làm phù hợp với sở thích là mong muốn của hầu hết mọi người, nhưng làm thế nào để nhận ra được đâu là thời điểm thích hợp cho mình tìm được công việc yêu thích, Có khá nhiều yếu tố linh động như chỉ số biến động nhân sự (hoặc tỉ […]
Tại sao nhân viên xuất sắc rời bỏ công ty?
Công việc tốt là điều mơ ước của tất cả nhân viên, nhưng với tư cách là người quản lý bạn không hiểu vì sao nhân viên mình cứ lần lượt người này đến người khác thay phiên nhau nghĩ việc. Nhân tài sẽ không rời bỏ công việc của mình họ chỉ ra đi […]
Phương pháp đánh giá ứng viên hiệu quả nhất
Đánh giá ứng viên sau buổi phỏng vấn chính là bước cuối cùng trong khâu tuyển dụng, vì vậy bước này đòi hỏi nhà tuyển dụng cần phải hết sức cân nhắc và cẩn trọng trong quá trình sàng lọc. Để mọi việc có thể trở nên nhẹ nhàng hơn nhà tuyển dụng có thể […]
Phát triển văn hóa doanh nghiệp sao cho thu hút nhân viên tài năng?
Văn hóa doanh nghiệp hình thành và phát triển song song với quá trình phát triển của doanh nghiệp, không đơn thuần chỉ là văn hóa giao tiếp mà còn bao gồm cả giá trị cốt lõi, các quy tắc, phong cách quản lý, phương thức kinh doanh và hành vi, thái độ của mọi […]
Cách nhận diện ứng viên tiềm năng
Hiện nay, số lượng người tìm việc rất cao so với số lượng công việc. Vì vậy, các nhà tuyển dụng rất đau đầu trong việc chọn lựa ứng viên. Nhiệm vụ của họ phải chọn được ứng viên thích hợp cho vị trí cần tuyển nhưng nếu không có kinh nghiệm trong việc này […]
Rút ngắn thời gian tìm kiếm nhân viên giỏi cho công ty
Hiện nay, tỉ lệ thất nghiệp ở Việt Nam rât cao, nên việc một nhà tuyển dụng phải sàn lọc một số lượng CV khổng lồ để tìm được người thích hợp nhất không phải là điều dễ dàng và điều này phải tốn rất nhiều thời gian, có sự ảnh hưởng nhất định đến […]
Làm cách nào để thu hút nhân tài vào doanh nghiệp?
Tỷ lệ thất nghiệp đang ở mức báo động, nhưng không vì thế mà việc tuyển dụng nhân sự sẽ trở nên dễ dàng hơn, vì để tìm được một nhân viên giỏi, phù hợp đòi hỏi rất nhiều vào khả năng của các nhà tuyển dụng. Nếu không chuẩn bị công tác tuyển dụng […]
Những điều mà một nhà tuyển dụng cần quan tâm
Một trong những yếu tố quan trọng quyết định nên sự thành công của một doanh nghiệp chính là nguồn nhân sự chất lượng, nhưng để tuyển được nhân sự chất lượng thì đòi hỏi nhà tuyển dụng phải là người có khả năng, có nhiều kinh nghiệm trong việc tuyển dụng để không xảy […]
